(Adnkronos) - "Appuntamenti come MIBA sono importanti perché parlano di mobilità, infrastrutture, qualità dell'abitare, tecnologie: tutti temi che impattano in maniera forte sulle trasformazioni delle nostre città". A dirlo è Elena Buscemi, presidente del consiglio comunale di Milano, in occasione di Made
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Economia
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Edilizia e Architettura: a Fiera Milano Made expo 2025
(Adnkronos) - Made Expo, la manifestazione punto di riferimento per il mondo dell'edilizia e dell'architettura a Fiera Milano, organizzata da Made eventi Srl, società di Fiera Milano Spa e Federlegno Arredo Eventi SpA, non è soltanto una fiera. Si prefigura come piattaforma evoluta, dove innovazione, sostenibilità e
Acli rilancia: "Serve un pacchetto di flessibilità e tutele per i giovani"
(Adnkronos) - Rimettere al centro del dibattito pubblico il tema della flessibilità in uscita e della tutela delle nuove generazioni: è questo l'obiettivo con cui il Patronato Acli ha animato il seminario "Previdenza Next Gen", svoltosi a Roma, dove è stata presentata una proposta organica per ridisegnare il sistema
Forum risorse umane, Chirichilli (Open Fiber), 'capacità di ascolto fondamentale per promuovere le persone'
(Adnkronos) - "Promuovere le persone significa, prima di tutto, ascoltarle, davvero. Nel mio lavoro è una delle qualità più importanti, e in un'azienda come Open Fiber – giovane per storia e per spirito, con un'età media sotto i 39 anni – è un valore imprescindibile. Per noi ascoltare non
Cattaneo (Reg. Lombardia): "Fiera Milano acceleratore business per regione"
(Adnkronos) - "Conosciamo tutti l'importanza della Fiera di Milano come motore di incontri e di promozione economica a livello internazionale. In questa città e in Lombardia si svolgono oltre un terzo delle fiere internazionali del nostro paese che hanno attirato l'anno scorso 18 milioni di visitatori. La Fiera, dunque, continua ad
Forum risorse umane, Torriani (Initial), 'progetto Dignity favorisce benessere fisico e psicologico delle donne'
(Adnkronos) - "Rentokil Initial si occupa da oltre cent'anni di promuovere l'igiene e il benessere all'interno degli spazi comuni e degli ambienti lavorativi. Da questo punto di vista la sua priorità è supportare le aziende a creare dei contesti che possano favorire la serenità, la collaborazione e la concentrazione delle
Forum risorse umane, Spadafora (Carol), 'nelle politiche di benessere rimettere al centro salute delle persone'
(Adnkronos) - "Oggi al Forum organizzato da Comunicazione Italiana abbiamo parlato di sanità. Noi di Carol ci occupiamo di sanità integrativa: siamo un centro medico digitale autorizzato, che offre alle aziende una soluzione democratica connessa al benessere e alla medicina generale. Nel corso dell'evento, quindi, abbiamo cercato
Forum risorse umane, Ciarlini (Datapizza), 'supportiamo aziende nell'integrazione ai nei loro processi'
(Adnkronos) - "Noi siamo molto fortunati perché lavoriamo sia internamente, ma anche esternamente sui nostri clienti per supportare le aziende a integrare l'intelligenza artificiale all'interno dei loro processi. La prima cosa da cui dobbiamo partire, però, sono le persone e oggi ce lo immaginiamo come upskilling e reskilling
Forum Hr, Ariotti (nCore Hr): "Con Ai, i leader devono guidare cambiamento"
(Adnkronos) - "I leader hanno il compito di trasmettere le conoscenze, il corretto approccio mentale e le modalità d'uso degli strumenti, ma ogni individuo dentro l'organizzazione deve contribuire concretamente a mettere a terra l'intelligenza artificiale e il nuovo modo di lavorare. Solo così si può raggiungere un livello
Forum risorse umane, Gilotta (Adequat): "Aiutiamo ad appianare differenze generazionali"
(Adnkronos) - "All'interno di uno stesso spazio professionale oggi coesistono generazioni che lavorano insieme e che portano culture, esigenze, aspettative e linguaggi differenti in organizzazione. Lavoriamo con le persone affinché si sentano immerse in un contesto con il quale condividono intenti di obiettivi e significato del lavoro".
Forum Hr, Anselmi (Syllog): "Vera trasformazione digitale mette persone al centro"
(Adnkronos) - "In un contesto in cui la tecnologia evolve a ritmi mai visti in precedenza, crediamo che la vera trasformazione digitale avvenga rimettendo le persone al centro. La nostra piattaforma di intelligenza artificiale nasce proprio per far emergere il patrimonio culturale all'interno dell'azienda, organizzarlo e renderlo fruibile per
Esg Day di Enav per scoprire i nuovi orizzonti della sostenibilità
(Adnkronos) - Si è svolto a Roma l'Esg Day 2025 organizzato dal Gruppo Enav. L'evento è stata un'ottima occasione di confronto per comprendere cosa è cambiato nell'approccio alle tematiche Esg nell'ultimo anno. La strategia del Gruppo Enav in ambito environment, social e governance definisce azioni e progetti con
Forum risorse umane, Rizzi (Jointly), 'aziende attivino ascolto empatico verso i collaboratori'
(Adnkronos) - "Come Jointly stiamo lavorando per promuovere e valorizzare non solo le persone e il loro benessere, ma anche la cultura organizzativa. Oggi, infatti, ho parlato di wellbeing, non tanto come insieme di benefit per i dipendenti, ma come vera e propria employer experience volta a sostenere l'esperienza dei collaboratori nelle loro
Forum risorse umane, Palermo (Pluxee), 'particolarmente attenti a engagement persone'
(Adnkronos) - "Siamo lieti di essere ancora una volta Main Partner dell'Hr Forum. Questa è un'edizione particolarmente interessante, che ha visto un focus su temi rilevanti, come l'attenzione alla persona e la cultura aziendale. Si è parlato tanto anche di cointelligenza, ovvero la capacità delle organizzazioni di creare
Ricotti (Acli): "Flessibilità vera tra 63 e 65 anni e una minima per tutelare tutti"
(Adnkronos) - Ricotti: "Negli ultimi anni si è parlato molto di pensioni ma si sia fatto purtroppo molto poco, soprattutto per i lavoratori con redditi medio-bassi. Il sistema contributivo ha preso il posto di quello retributivo, ma non abbiamo visto l'introduzione di una vera flessibilità. Serve consentire l'uscita tra i 63 e i
Ghiselli (Inps): "Giovani, lavori gravosi e donne: servono riconoscimenti specifici"
(Adnkronos) - Ghiselli: "Le donne sono penalizzate sia nel lavoro che nella previdenza: l'anzianità contributiva media è di 28 anni contro i 38 degli uomini e le differenze nei trattamenti superano il 30%. Va riconosciuto anche il lavoro di cura, che molte sono costrette ad assumere sospendendo l'attività lavorativa". Ha
Giubboni (università di Perugia): "Pensione contributiva di garanzia e più attenzione a giovani e donne"
(Adnkronos) - Giubboni: "La pensione contributiva di garanzia è un intervento discusso da anni ma mai realizzato per mancanza di volontà politica. Si tratta di una correzione decisiva che permetterebbe di mantenere l'impianto contributivo, compensando però le sue scoperture: carriere discontinue, lavoro povero, maggiore
L'analisi del professore della Bocconi all'Adnkronos: "Mps con Banco Bpm? Non impossibile, ma neppure probabile nel breve"
(Adnkronos) - Il matrimonio tra Mps e Banco Bpm "non è impossibile, ma neppure probabile nel breve periodo". A meno che, spiega in un colloquio con l'Adnkronos Michele Calcaterra, professore di Corporate Finance alla Bocconi, "non si realizzino una serie di condizioni". Quali sono? "Mps - risponde il professore - deve completare con
Unicredit-Bpm, Tajani: "Lavorare con Ue su golden power"
(Adnkronos) - Il governo dovrebbe lavorare insieme all'Ue per trovare una "soluzione" che consenta di evitare ulteriori problemi per l'uso del golden power nel caso dell'Ops di Unicredit su Banco Bpm, poi abbandonata dall'offerente. Lo dice il vicepresidente del Consiglio e segretario nazionale di Forza Italia Antonio Tajani, a Bruxelles a
Forum risorse umane, Begelle (Top Employers Institute), 'ai sempre più utilizzata dalle aziende'
(Adnkronos) - "Ciò che stiamo vedendo dal nostro osservatorio è che le aziende si stanno spostando sempre di più verso l'utilizzo dell'intelligenza artificiale per migliorare i propri processi. Però, sempre, avendo una vista legata a come questo può avere un impatto sulle persone. Tant'è vero che
A Roma il 3° Forum Space and Blue: nasce la task force ASI e un tavolo permanente per la nuova filiera Spazio–Mare
(Adnkronos) - Si è svolto al Ministero delle Imprese e del Made in Italy il 3° Forum Space and Blue, appuntamento che conferma la centralità dell'integrazione tra economia dello Spazio ed economia del Mare per la competitività e la sovranità tecnologica del Paese. Al centro dei lavori, la costruzione di una
Forum risorse umane, De Michelis (B2You), 'welfare ascolta bisogni aziendali e li traduce in formazione'
(Adnkronos) - "Altroconsumo da sempre valorizza e promuove il valore delle persone, in quanto la sua mission è sempre stata informare i consumatori affinché possano fare scelte più consapevoli, supportarli e difenderne i diritti. Ma anche i dipendenti, in realtà, sono consumatori, che ogni giorno si trovano ad
Forum risorse umane, Colasanti (WellMakers), 'puntiamo a offrire, attrarre e fare retention di persone e talenti'
(Adnkronos) - "All'interno del gruppo Bnp Paribas c'è un'attenzione molto forte alle persone: si va oltre il concetto tradizionale del lavoro e della remunerazione per offrire, attrarre e fare retention delle persone e dei talenti, attraverso un piano ben preciso articolato su diversi pilastri di benessere finanziario, come il supporto
70 anni de L'Espresso, il settimanale che ha raccontato l'Italia
(Adnkronos) - Dopo la visita al Quirinale dell'editore Donato Ammaturo e del direttore Emilio Carelli, la giornata per le celebrazioni del 70esimo anniversario del settimanale L'Espresso è stata lunga e ricca di contenuti. Il pomeriggio è stato colmo di dibattiti e interventi istituzionali e l'allestimento di una mostra con le
Forum risorse umane, Spina (Unobravo), 'aiutiamo il singolo ad aumentare intelligenza cognitiva'
(Adnkronos) - "Parliamo di co-intelligenza: in Unobravo siamo consapevoli del fatto che non può esistere un'intelligenza collettiva senza un'intelligenza individuale che si esprima al meglio. E per farlo trattiamo il pilastro più delicato, ma allo stesso tempo più potente, la mente delle persone. In quest'ottica, quindi,
A Palazzo Lombardia la terza edizione de "La sensibile magia dell'acqua"
(Adnkronos) - BrianzAcque ha organizzato a Palazzo Lombardia la terza edizione de "La sensibile magia dell'acqua". L'obiettivo dell'evento è offrire ispirazioni sul tema dell'acqua, creando connessioni e stimolando riflessioni sul benessere umano e la prosperità economica, attraverso il dialogo tra istituzioni, imprese,
Sostenibilità, Monti (Enav), ‘intelligenza artificiale non sostituirà l’uomo’
(Adnkronos) - “Abbiano un piano di assunzione di 400 risorse nei prossimi cinque anni. Questo è un segnale perché la tecnologia e l'intelligenza artificiale sono fattori importanti che aiutano l'uomo a lavorare meglio, ma che non potranno mai sostituirlo". Sono le parole di Pasqualino Monti, amministratore delegato del
Milano Cortina, Terna: "Pronta rete elettrica per i Giochi Olimpici invernali"
(Adnkronos) - Terna ha completato gli interventi per la nuova rete elettrica in alta e altissima tensione dei Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali di Milano Cortina 2026. Le opere incrementeranno l’affidabilità energetica nei luoghi in cui si svolgeranno, da febbraio a marzo del prossimo anno, le Olimpiadi. La società
Imprese: Boscaini (Confindustria Veneto), 'economia in equilibrio fragile, le proposte degli imprenditori per i nuovi amministratori'
(Adnkronos) - Un'economia in sostanziale tenuta, anche se in fragile equilibrio e un pacchetto di proposte per sostenere la crescita. Gli imprenditori del Veneto si preparano così ad accogliere i nuovi amministratori, auspicando l'avvio di una collaborazione forte e duratura e ritrovare un nuovo slancio
Imprese: Michele Bauli, 'nati con il Natale, ora vogliamo diventare un'azienda globale'
(Adnkronos) - Da piccola pasticceria artigianale legata alle feste della tradizione, ad azienda tra le più rappresentative del made in Italy nel mondo. Bauli, gruppo dolciario veronese, quest'anno compie 103 anni e guarda al futuro puntando a diventare un'azienda globale.