Seghezzi (Adapt): "Nelle imprese italiane scarsa cultura su importanza manager"

"Ci siamo occupati del numero dei dirigenti in Italia -ha detto Seghezzi-paragonati al contesto europeo, tema non banale perché sappiamo che le fonti sono diverse e c'era bisogno di ricostruirle. A livello europeo la categoria manager (che comprendono non solo i dirigenti ma anche altre figure di natura direttiva) presenta un quadro molto diversificato. con percentuali superiori al 10% di manager sul totale degli occupati in Inghilterra e Lettonia, tra l'8 e il 10% in altri Paesi come Belgio, Lituania e Norvegia e, poi, ci sono Paesi con percentuali molto basse. L'Italia è al sestultimo posto con 3,5 manager per ogni 100 dipendenti". 

"Inoltre, i dati eurostat ci dicono quanti sono i manager dipendenti e quanti gli autonomi: l'Italia ha un'anomalia importante perchè è l'unico Paese che ha più autonomi che dipendenti. Forse perché tra gli autonomi vengono considerati gli imprenditori stessi, e una dimensione aziendale spesso ridotta non è l'unica spiegazione così come la presenza di aziende familiari. Manca proprio la cultura dei manager in azienda", ha concluso Seghezzi.