(Adnkronos) - “Noi cerchiamo di essere vantaggiosi nel ripristinare un senso di giustizia nelle organizzazioni di lavoro, quindi queste attività vengono svolte proprio perché il senso di giustizia dia motivazione e crei una comunicazione molto più chiara ed efficace, in quanto nelle organizzazioni in cui c'è
un alto senso di giustizia ci riferiscono un abbassamento dei conflitti, nel senso che i conflitti vengono poi composti in maniera molto più veloce”. Lo ha detto ai microfoni di Adnkronos Vincenzo Francese, chief investigation officer Axerta, intervistato a Milano al Forum Risorse Umane di Comunicazione italiana. Tema per l’edizione 2024, ‘Integrability’ che simboleggia le pratiche consolidate e le novità del settore hr.
