(Adnkronos) - Il professionista analizza i documenti societari e monitora incontri e movimenti dei sospettati per raccogliere prove
Roma, 21 settembre 2022. Un calo del fatturato o la perdita, magari ravvicinata, di alcuni clienti possono essere sintomo di qualcosa che non funziona all’interno di una società. Sono
E allo stesso modo è importante fare attenzione al comportamento dei dipendenti amministrativi, che potrebbero utilizzare i propri rapporti diretti e privilegiati con fornitori e tecnici per ottenere vantaggi personali all’esterno dell’azienda o per favorire un diretto concorrente, magari in cambio di un compenso economico. Da qui “il consiglio di rivolgersi subito ad un investigatore specializzato, capace di far luce sulla situazione sia effettuando uno screening approfondito sui documenti dell’azienda, sia monitorando anche fisicamente le persone, per controllarne i movimenti e gli incontri” aggiunge la Dott.ssa Arenare, che sottolinea poi come in base alla sua esperienza “nell’80% dei casi questo tipo di sospetti si riveli fondato”. A quel punto si procede con il licenziamento per giusta causa e con la richiesta di risarcimento per i danni subiti dall’azienda, per esempio per la diffusione all’esterno di informazioni sui progetti futuri, azione per la quale si configura il reato di spionaggio. Ed è allora che essersi rivolti ad un investigatore professionista diventa determinante, poiché “tutte le prove raccolte da quest’ultimo possono essere utilizzate in tribunale e il professionista può essere chiamato a testimoniare” aggiunge la titolare della Leonardo International Investigation, che si avvale solo di personale segnalato alla Prefettura e Questura. Maggiori informazioni sono disponibili sul sito www.leonardointernationalinvestigation.it
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