"I talenti li attraggo quando si capisce lo scenario complessivo che è cambiato. Un cambiamento che nasce da due trasformazioni: la tecnologia e la sostenibilità". A dirlo Livio Livi, direttore risorse umane e relazioni esterne
"Quando attrai le persone - spiega - bisogna avere un approccio di sostenibilità sociale che vede la persona riconosciuta nella sua individualità che non è altro che l'inclusione".
"Sono cambiati i clienti - avverte - il business stesso e dobbiamo capire che tipo di competenze vengono richieste".
