(Adnkronos) - "La cosa migliore è non promettere nulla ai candidati, ma di far parlare i nostri dipendenti della loro vita quotidiana in azienda". A dirlo Elisabetta Pezzotta, human resources director Sperlari, intervenendo al Forum della
"Sono le nostre persone - spiega - che prospettano le opportunità che si possono avere nel bene e nel male. Per noi, nel momento in cui le persone buttano il cuore oltre l'ostacolo, è un grande valore, abbiamo cancellato il paradigma di lasciare la vita privata fuori dal lavoro".
