(Adnkronos) - Accordo raggiunto tra Bper Banca e sindacati che completa il percorso di integrazione normativa nell’ambito della procedura relativa agli ingressi banca del personale dai rami d’azienda Isp-Ubi-Ubis e Unipol Banca. E'
L'accordo inoltre presta particolare attenzione alla conciliazione vita-lavoro dei dipendenti, definendo le possibilità di flessibilità dell’orario lavorativo, unitamente a un pacchetto di permessi per affrontare esigenze specifiche della vita privata, riconoscendoli per la prima volta anche alle coppie omogenitoriali. Ma anche misure volte a favorire lo studio dei figli e, in casi specifici, riconoscendo contributi al dipendente.
Altre intese sono state raggiunte per i buoni pasto, con importi aumentati per i part-time e per gli inquadramenti garantiti per il centro imprese e il contact center. Verranno infine mantenuti ulteriori istituti presenti nei vari contratti integrativi aziendali. “Sono molto soddisfatto per questo accordo, siglato al termine di un confronto articolato e costruttivo con le Organizzazioni Sindacali, a conferma della lunga tradizione di relazioni positive che caratterizza il nostro Gruppo bancario. L’intesa raggiunta valorizza la competenza delle risorse che entreranno in Bper e permetterà di raggiungere importanti obiettivi previsti dal Piano Industriale 2022-2025, puntando sulle risorse umane come chiave essenziale per il successo di ogni iniziativa”, commenta Giuseppe Corni, Chief Human Resource Officer di Bper.
