Welfare, la sussidiarietà circolare organizzativa è la chiave strategica per migliorare le relazioni in azienda
(Adnkronos) -
"Il benessere delle lavoratrici e dei lavoratori è una questione di partecipazione: a livelli più alti di partecipazione corrispondono livelli più elevati di benessere (+18%). Questa una delle evidenze principali che emerge dalla ricerca nazionale promossa da NeXt Economia e Cisl sul