La remunerazione annua lorda (ral) media nelle digital companies è sensibilmente maggiore della media nazionale, 37.532 rispetto 29.261 euro (+28.3%). Ma, mentre quadri e impiegati percepiscono una ral maggiore rispetto ai colleghi, i

"I consulenti del lavoro danno il loro contributo al Paese, contributo che parte dagli iscritti e dai consigli". Così Rosario De Luca, presidente della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, ha chiuso la dodicesima edizione del Festival

"Inclusione è il messaggio del Festival del lavoro 2021". Così Marina Calderone, presidente del Consiglio nazionale dell'ordine dei consulenti del lavoro, è intervenuta alla dodicesima edizione del Festival del Lavoro, la

"Non è un caso che il Festival del lavoro si concluda a ridosso del primo maggio. Così facendo, consegna a tutti i lavoratori un messaggio positivo. In questa due giorni, infatti, molto è stato proposto, valutato, annunciato

"Il piano Pnnr sta dando un forte contributo alla formazione sulle nuove professioni. La parola formazione è citata 241 volte. Nei prossimi cinque anni ci saranno 7 milioni di posti di lavoro che richiederanno nuovi skill e il 56% di

"La formazione è una delle cose più importanti in questa trasformazione digitale e fondamentale l'opera dei consulenti del lavoro". Così Danilo Cattaneo, ceo Infocert, è intervenuto alla dodicesima edizione del

"Se noi andiamo a vedere l'età di pensionamento nei Paesi dell'Unione e i tassi di occupazione giovanile scopriamo che dove si va in pensione più tardi il tasso di occupazione giovanile è più alto. In Italia abbiamo

"Dobbiamo smetterla di pensare che per far lavorare i giovani dobbiamo mandare via qualcun'altro. Serve un mondo del lavoro più inclusivo, anche per le donne. E' l'occupazione che dobbiamo aumentare: tutti quelli che fanno parte della

"Dobbiamo mettere in campo le strategie per riuscire a utilizzare tutte queste risorse del Pnrr e non solo queste. Perchè ci sono anche quelle del risparmio italiano che come dice Banca d'Italia ono 150-200 miliardi, che si sono

"Gli organizzatori del Festival parlano giustamente di strategie e competenze per la ripartenza. Strategie e competenze che vanno programmate con lungimiranza, questa è la sfida a cui oggi il mondo del lavoro è chiamato a dare

"Io credo che il Covid sia uno spartiacque. Il mondo del lavoro è fermo, con gli ammortizzatori e il blocco dei licenziamenti. E rischiamo con l'allentamento di queste norme un forte impatto sulle aziende. Non siamo pronti quindi oggi per

"Quota 100 è stata un'opzione, anche se rigida, per l'accesso alla pensione che per 286mila persone ha trovato soddisfazione. Io non sono d'accordo con il dibattito che dice che a fine quota 100 avremo uno scalone perchè quota 100

"Ci siamo subito resi contro che non era sufficiente", per fronteggiare le conseguenze della pandemia, agire solo "in deficit come bilancio italiano. La risposta europea è stata necessaria perché siamo stati consapevoli che, pur

"Il riordino delle politiche attive del lavoro è la sfida dei prossimi anni. Noi supereremo questo periodo se investiremo proprio in politiche attive, cosa che non è successa negli scorsi anni. Adesso le risorse ci sono e vanno

Ogni anno il Primo Maggio è l’occasione per celebrare le virtù del lavoro e denunciarne scarsa qualità e quantità. Da un paio di decenni si attendono cambiamenti, riforme, incentivi e intanto si fanno i conti con

"I professionisti iscritti agli ordini hanno fortuna di avere le Casse, anche se non sempre riescono ad adeguarsi alle necessità dei professionisti, soprattutto in termini di welfare. Ciò avviene perché il ministero del

"Voglio lasciare un messaggio di vicinanza ai consulenti del lavoro che svolgono con impegno, sacrificio, continuità e sensibilità il loro lavoro e sono in grado di esporre appieno la loro collaborazione". Lo ha detto il procuratore

"Per la vostra categoria abbiamo l'assenza di tutele minime in caso di infezione da Covid 19. Manca una norma dedicata, è una lacuna gravissima che va affrontata. Mi sono impegnata in prima persona per eliminare questa discriminazione

"Da tanti anni abbiamo un impegno nel garantire una formazione di qualità ai nostri dirigenti beneficiari del contratto nazionale del terziario. Abbiamo inventato il centro di formazione per i manager del terziario che all'interno del

"Avete fatto bene a sottolineare che la trasformazione digitale è l'origine più profonda dei cambiamenti perché è trasversale e tocca tutti gli aspetti sia dell'organizzazione dell'impresa che del lavoro. E noi come

"Il monito che noi da tempo diamo ai nostri iscritti è che la mafia non è un'agenzia di servizi, a cui rivolgersi per avere risolto un problema, perché il rapporto con la mafia è per sempre". Così Antonio

Nel Recovery Plan "nella Missione 5 che riguarda l'inclusione e la coesione si parla di integrazione efficace tra politiche attive del lavoro e politiche sociali, attraverso l'istruzione e la formazione. E' importante non perdere le competenze

"Siamo contro qualsiasi ipotesi di smantellamento del Codice degli appalti che può essere semplificato e migliorato, ma noi lo consideriamo un elemento che ci aiuta a garantire trasparenza e sicurezza della catena degli appalti".

"Io credo che la lotta al caporalato si fa su diversi fronti, certamente i controlli, con le forze dell'ordine, sulla contrattualistica, con il ministero del Lavoro. Ma io credo che la cosa importante sia riequilibrare il modo in cui la catena

Il rettore dell’Università Federico II di Napoli, Matteo Lorito, è il nuovo presidente del comitato scientifico del Consorzio di tutela mozzarella di bufala campana dop. Con Lorito entra a far parte dell’organismo anche

In occasione della 21sima edizione della Giornata mondiale della sicurezza e salute sul lavoro l’Organizzazione internazionale del lavoro ha scelto come motto 'Anticipare, prevenire e rispondere alle crisi investendo in sistemi resilienti

"L'import indiscriminato dei Dpi, oltre a rappresentare un rischio per la salute e la sicurezza di tutti gli utilizzatori, comporta inevitabilmente un peggioramento della situazione di mercato delle aziende italiane ed europee in quanto produce

"Come Fonarcom stiamo dando un forte contributo economico per finanziare la crescita, la formazione continua dei lavoratori. Insieme alla Fondazione Studi dei consulenti del lavoro abbiamo dato luogo allo 'Sdi' che è un sistema di imprese

"Il Covid è stata una rivoluzione organizzativa imposta da subito sul mondo del lavoro. Non esiste un meglio e un peggio, dobbiamo tutti affrontare questo cambiamento, dobbiamo essere capaci di affrontarlo e di saperlo gestire".

"Sui concorsi pubblici siamo davanti a momento di svolta, anche perché stanno cambiando due cose importanti. Innanzitutto, un cambio di mentalità: se fino ad adesso noi vedevamo i concorsi come operazioni singole, il concorso per