"Una iniziativa di sostegno verso colleghi in difficoltà occupazionale e una forma sperimentale di politica attiva del lavoro". Il presidente di Federmanager, Stefano Cuzzilla, descrive così il percorso gratuito di placement che da

“L’ipotesi avanzata in queste ore di due nuove quote, 102 e 104, per il pensionamento anticipato non ci vede favorevoli perché rappresenterebbe l’ennesima misura tampone che perpetra la creazione di tanti scalini, per

"Tenendo presente che adesso c'è la sessione di bilancio che impegna il lavoro ordinario e che, dalla prossima estate sino a fine legislatura, è presumibile che i lavori parlamentari rallenteranno, contiamo di completare le

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Nell’ambito della decima edizione di Expo Training svoltasi a Fiera Milano City, si è tenuto il convegno organizzato da Formazienda dal titolo 'Formazione continua nell’era post Covid: prassi virtuose e proposte

La Fondazione Crt apre il primo cantiere nazionale per la formazione gratuita di nuove leadership, con l’apporto scientifico, unico in Italia, della prestigiosa Scuola Politica “Vivere nella Comunità” fondata da

Torna dal 25 ottobre al 5 novembre 'Bicocca job days', la manifestazione dell’università di Milano-Bicocca, giunta alla settima edizione, che mette in contatto studenti, laureati, dottori di ricerca, diplomati master e imprese per

Alla manifestazione milanese Tuttofood si rafforza l’alleanza tra il Consorzio di tutela della mozzarella di bufala campana Dop e il Consorzio di tutela della pasta di Gragnano Igp. Le due eccellenze del Sud metteranno in scena nello stesso

La somministrazione di lavoro a tempo determinato è la forma contrattuale che garantisce il tasso di occupabilità più alto, maggiore anche del contratto a termine alle dirette dipendenze dell’azienda. E' quanto emerge

Il 'Talento per la scarpa 2021' arriva dalla provincia di Lecco. E suggella il successo della creatività made in Italy con un podio per la prima volta tutto italiano. È questo il responso della 21ma edizione del concorso

Se Maria Luigia tornasse oggi nel suo teatro, il Teatro Regio di Parma, per la prima di un’opera, cosa sceglierebbe di indossare? Questa la sfida raccolta dal progetto 'Tra sogno e realtà', nato dalla collaborazione tra il Corso di

"Sono rimasta molto stupita nel sentire che ci sono aziende che fanno formazione solo per uomini: spero che sia perché proprio non hanno donne in azienda. Sarebbe un male anche questo, ma già sarebbe meglio. E faccio fatica a

“L’indagine presentata oggi da Fondirigenti è emblematica delle grandi opportunità che derivano da una migliore inclusione delle donne nel tessuto produttivo, a tutti i livelli. Per cogliere appieno i frutti di questa

"Meritocrazia e formazione" sono le parole chiave per la leadership femminile. Lo ha detto Giuseppina Di Foggia, ingegnere e amministratore delegato e vicepresidente di Nokia Italia, intervenendo al workshop “Donne manager e performance

“Se fare formazione conviene, farla alle donne manager conviene ancora di più”. Lo ha sottolineato il presidente di Fondirigenti, Carlo Poledrini, introducendo oggi a Roma, nella sede della Confindustria in viale

"Promuovere la leadership femminile, la presenza delle donne, nei ruoli di governance sia a livello istituzionale che nel mondo del business, delle imprese, del privato, è oggi ritenuto un impegno fondamentale non solo dal Governo

“Con questa ricerca il Fondo ha proseguito un filone di analisi avviato negli anni scorsi, focalizzandosi sul legame tra formazione, presenza di donne manager e performance delle imprese. I ritardi del nostro Paese sulla managerializzazione

“Promuovere la presenza delle donne nei luoghi di governance, sia a livello istituzionale che nel mondo del business, è oggi ritenuto un impegno fondamentale, non solo per il Governo italiano ma anche in ambito internazionale, come

Aumenta la presenza delle dirigenti donne nelle attività formative delle imprese, mentre le aziende che formano anche personale dirigente femminile mostrano una produttività più elevata di quelle che coinvolgono

Il Green pass obbligatorio per colf e badanti? "In Italia le famiglie che hanno un domestico convivente rappresentano circa il 25% del totale, parliamo di un numero rilevante di circa 500mila lavoratori dei 2 milioni che prestano servizio con o

Re/Max Italia cresce e crescono di pari passo le opportunità professionali offerte dal gruppo immobiliare in franchising che quest’anno festeggia il 25esimo anniversario d’attività. Re/Max, infatti, ricerca in tutta

"Noi l'abbiamo sempre detto, ed è stato anche votato e approvato un ordine del giorno all'unanimità dal comitato direttivo della Cgil dello scorso 7 settembre: serve l'obbligo vaccinale. Noi consideriamo il green pass uno strumento

Con Unyli, startup fondata da Valentina Fabbri, Vanessa Fiore e Francesco de Paolo è stato ideato un nuovo modello phygital per il settore dell'intimo. L’Italia è il principale mercato europeo in questo settore, con un giro

Il Fondo Formazienda, che sostiene e finanzia la formazione continua dei lavoratori, sarà presente alla Fiera della Formazione Expotraining nello stand di Confsal, che insieme alla confederazione delle Pmi e dei professionisti Sistema

"Si ai vaccini, no al green pass per luoghi di lavoro e sì a tamponi gratuiti per tutti". Sono i tre passaggi fondamentali per la tutela della salute dei lavoratori sui luoghi di lavoro, che indica con Adnkronos/Labitalia Pierpaolo

"Per tutte le imprese questo stop" dettato dalla protesta di autotrasportatori e portuali "sarà un grave problema. Rimanere senza materiali in questa fase di entusiasmo economico e produttivo sarebbe un grandissimo danno. Credo vada

"Il costo dell'elettricità sta aumentando in tutta Europa perché il prezzo del gas naturale è triplicato: in Germania gli aumenti sono del 69% più alti della media, in Francia del 42%, in Spagna del 113% e in Italia

Dopo l’acquisizione ad inizio 2021 da parte di Fantic Motor del 100% delle azioni di Motori Minarelli spa tra i primi punti in agenda da parte della nuova proprietà, che mira a migliorare il posizionamento strategico e tecnologico