“Fondazione Inarcassa guarda con attenzione all’esame di conversione in legge del provvedimento, sia per quanto riguarda la semplificazione nell’ambito delle procedure di gara e appalti, sia in relazione al Superbonus. Il

Self check-in, ma anche controllo dei consumi e un servizio di reception virtuale sempre disponibile per gli ospiti. Sicurezza, ma anche rispetto della privacy e sostenibilità. Tutto in un’unica soluzione domotica. Si chiama Vikey4

Investire i propri risparmi come si faceva una volta su un’ipotetica seconda casa in cui trascorrere qualche settimana di vacanza l’anno per poi lasciarla inutilizzata, in balia dell’usura del tempo, priva di manutenzione e per

Jobby, la prima e unica piattaforma di lavoro temporaneo presente in Italia, ha siglato una partnership con Leroy Merlin, realtà leader nel settore bricolage e Do it yourself presente con oltre 50 punti vendita nel nostro Paese per la

Coca-Cola hbc Italia, principale imbottigliatore e distributore dei prodotti a marchio The Coca-Cola company in Italia, ha nominato Monica Rispoli alla direzione dello stabilimento di Marcianise (Caserta), il più grande insediamento

Conto alla rovescia per l’esordio del Green Pass: il 1° luglio entrerà in vigore il certificato Covid digitale dell’Ue, il ‘lasciapassare’ per le vacanze. In base ai dati Airbnb, emerge come

"Dobbiamo essere positivi. Non possiamo pensare a un’Italia priva dei suoi ristoranti, dei suoi bar, delle trattorie, della sua straordinaria offerta culinaria e dalla sua innata vocazione all’accoglienza. Per questo, non abbiamo mai

Anticipare il cambiamento e reagire in modo costruttivo alle difficoltà esterne è stata la chiave per le imprese che hanno saputo crescere e svilupparsi anche nell’ultimo anno caratterizzato dalla pandemia. Il progetto si

L’evoluzione della filiera bufalina sarà al centro del convegno 'I 40 anni del Consorzio di tutela-storia e futuro della mozzarella di bufala campana dop' in programma giovedì prossimo, 24 giugno, dalle ore 12 nella sala

"La fase di rilancio del Paese non può prescindere dall’apporto manageriale della categoria che rappresentiamo, e quindi dalla capacità progettuale, organizzativa e realizzativa, come richiesto dal premier Draghi nella

"Il Report integrato ci racconta le performance e la nostra sostenibilità. Le nostre entrate principalmente derivano dalle quote associative e dai contributi sindacali che percepiamo dal nostro contratto. Possediamo un patrimonio immobiliare importante perchè abbiamo acquisito la maggior parte delle nostre sedi e queste risorse vengono impiegate per erogare prestazioni ai nostri associati, per erogare attività e iniziative che ci consentano di raggiungere i nostri obiettivi istituzionali".

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"Il possesso e lo sviluppo delle competenze chiave richieste dal mercato, la capacità di continuare a svilupparle in coerenza con le evoluzioni dei modelli produttivi, organizzativi e di consumi, saranno il requisito imprescindibile per

Sulla riforma delle politiche attive "l'occasione che stiamo vivendo è ghiotta per due motivi: le risorse che possiamo mobilitare e la consapevolezza della centralità del tema rispetto alle transizioni che dovremo gestire. Ci sono due elementi di novità importanti ma che non bastano.

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"Anche sulle riforme i manager possono dare un sostegno fattivo. In particolare sulle tre grandi riforme che saranno realizzate dal Governo nei prossimi mesi, ovvero sugli ammortizzatori sociali, sul sistema previdenziale e su quello fiscale".

Il Covid-19 ha rivoluzionato la geografia delle filiere produttive europee: le difficoltà di trovare materie prime dai rivenditori esteri durante i mesi di lockdown hanno spinto molte aziende a ripensare e riorganizzarsi sempre più internamente.

La sperimentazione Lode (Laboratorio per l’occupabilità durevole ed evoluta) è  l’ultimo passaggio di un processo di valorizzazione delle competenze che qualifica la contrattazione collettiva di qualità di

A Epar, ente bilaterale Cifa-Confsal, spetta compito di vegliare sul corretto funzionamento del sistema di certificazione contrattuale e sulla gestione della piattaforma Lode dove sono delineati i percorsi formativi validi ai fini contrattuali e

"Oggi come oggi con quasi tutte le regioni in zona bianca, senza limitazioni di spostamento, con possibilità anche di lavoro e di convivialità comune, non è comprensibile rinnovare lo stato di emergenza. E non è allo

La situazione sanitaria nazionale migliora e, parallelamente, le regioni e i territori sono classificati in zona gialla e bianca. Tra le attività che possono essere sdoganate e che rappresentano una priorità per le aziende, anche

"Le persone devono studiare anche durante il lavoro. Perché studiare e avere competenze aiuta e per questo Cifa-Confsal con Lode-Laboratorio per l'occupabilità durevole ed evoluta hanno fatto un progetto esemplare valorizzando le

"Con il progetto Lode-Laboratorio per l'occupabilità durevole ed evoluta vogliamo cominciare a retribuire i lavoratori per competenza. Il merito entra dentro il contratto nazionale del lavoro". A dirlo Rino Piroscia, coordinatore Cipal

"Ora abbiamo il modello Lode-Laboratorio per l'occupabilità durevole ed evoluta il cui corretto funzionamento del sistema di certificazione contrattuale e la gestione della piattaforma sono affidati all'ente bilaterale Epar, e ora

"E' importante il progetto Lode-Laboratorio per l'occupabilità durevole ed evoluta di Cifa-Confsal perché la formazione continua non è solo un fatto di formazione durante tutto l'arco della vita, ma di apprendimento in

"Il mercato immobiliare è vivace come hanno dimostrato gli ultimi dati diramati dall'Agenzia delle entrate e relativi ai primi tre mesi del 2021. Dopo il primo lockdown il mercato ha messo in luce dei trend ben definiti: la chiusura

Firmato oggi da Manageritalia e Confcommercio l’accordo che rinvia il rinnovo del contratto al 2022 e al contempo, senza costi aggiuntivi, rimodula e rinforza il welfare e le politiche attive del lavoro, per affrontare con strumenti più affilati la ripartenza del terziario.

Inaugurate oggi le nuove aree dedicate interamente alla formazione del personale dello stabilimento produttivo di Gsk vaccines di Rosia (Siena). La 'Learning zone' di Rosia diventa quattro volte più grande, passando dagli 83 metri quadri

Anche se l'estate deve ancora cominciare, sappiamo già che per moltissimi operatori sanitari sarà una stagione difficile da superare. Provati dalla pandemia, ai nostri camici bianchi aspettano settimane calde, sotto tutti i punti di